2016-9-20

一、部门职责

甘南州总工会的主要职责是：

（一）根据党的路线、方针、政策和每个时期的和中心任务，围绕全州工作大局，更好地贯彻全心全意依靠工人阶级的根本领导方针，为开展全州工会工作搞好协调、指导、服务。

（二）依靠法律和工会章程，组织和指导全州各级工会履行工会的“维护、建设、参与、教育”四项社会职能，行使民主权利，发挥国家主人翁作用；贯彻执行省总工会代表大会的决议，开展工会各基业务工作。

（三）参与涉及职工利益的重大问题进行调查研究，帮助职工解决困难，全心全意为职工群众服务，并向州委和政府反映职工的情况，提出意见和建议。

（四）加强工会自身改革和建设，推进新经济组织工会组建工作，加强工会干部队伍建设，配合党委（政府）组织人事部门协商推荐县、市总工会和州直企事业单位工会领导干部；研究制定全州工会干部教育培训规划。

（五）积极参与和推动企业的各项改革，协调劳动关系，调节社会矛盾，参与涉及职工切身利益的有关地方立法，政策和措施的制定，并对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查，参与职工重大伤亡事故的调查处理；建立企事业单位职工代表大会制度和平等协商、集体合同、厂务公开以及企业民主管理、民主监督制度，以法维护职工的合法权益，努力推进社会稳定和经济发展。

（六）动员和组织职工开展社会主义劳动竞赛、合理化建设、技术革新和技术协作活动；配合政府推荐、评选、管理省部级以上劳模的日常工作，关心职工劳动生产和安全、监督、检查劳动保护工作。

（七）加强职工政治思想教育工作和职工队伍的精神文明建设，对职工经常进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和民主、法制、纪律教育以及科学、文化、技术教育，努力培养“四有”职工队伍。

（八）加强工会经费的使用管理和审查、审计工作，研究制定和负责管理工会企事业。职工劳动福利事业发展规划。

（九）承担州委、州政府和省总交办的有关事项。

二、部门机构设置

根据上述职能，州总工会机关内设7个职能部门：办公室、组织宣教部、经济法律保障部、财务部、民管部、困难职工帮扶中心、经费审查委员会办公室。

州总工会机关行政编制为7名，其中：主席1名，副主席2名，科级领导职数3名。核定机关工勤事业编制3名，事业编制7名，现有职工16名。

三、部门决算指标注解

（一）基本支出

2015年部门决算安排基本支出329.20万元，其中：人员经费308.6万元，公用经费20.60万元。

项目支出

2015年部门决算安排项目支出330.4万元，用于困难职工帮扶。

（三）支出功能分类指标

一般行政运行支出563.10万元；

社会保障和就业支出96.50万元。

支出经济分类指标

1、工资福利支出109.64万元；

2、商品和服务支出214.94万元；

3、对个人和家庭的补助312.46万元。

四、部门“三公”经费、培训费、会议费财政拨款情况

（一）编制范围

2015年部门决算安排“三公”经费、培训费、会议费共4.70万元，其中：“三公”经费3.26万元。

（二）分项情况

1、公务接待费0.26万元；

2、公务用车购置和运行维护费3万元。

3、会议费1.64万元。