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一、部门职责

（一）根据党的路线、方针、政策和每个时期的和中心任务，围绕全州工作大局，更好地贯彻全心全意依靠工人阶级的根本领导方针，为开展全州工会工作搞好协调、指导、服务。

（二）依靠法律和工会章程，组织和指导全州各级工会履行工会的“维护、建设、参与、教育”四项社会职能，行使民主权利，发挥国家主人翁作用；贯彻执行省总工会代表大会的决议，开展工会各基业务工作。

（三）参与涉及职工利益的重大问题进行调查研究，帮助职工解决困难，全心全意为职工群众服务，并向州委和政府反映职工的情况，提出意见和建议。

（四）加强工会自身改革和建设，推进新经济组织工会组建工作，加强工会干部队伍建设，配合党委（政府）组织人事部门协商推荐县、市总工会和州直企事业单位工会领导干部；研究制定全州工会干部教育培训规划。

（五）积极参与和推动企业的各项改革，协调劳动关系，调节社会矛盾，参与涉及职工切身利益的有关地方立法，政策和措施的制定，并对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查，参与职工重大伤亡事故的调查处理；建立企事业单位职工代表大会制度和平等协商、集体合同、厂务公开以及企业民主管理、民主监督制度，以法维护职工的合法权益，努力推进社会稳定和经济发展。

（六）动员和组织职工开展社会主义劳动竞赛、合理化建设、技术革新和技术协作活动；配合政府推荐、评选、管理省部级以上劳模的日常工作，关心职工劳动生产和安全、监督、检查劳动保护工作。

（七）加强职工政治思想教育工作和职工队伍的精神文明建设，对职工经常进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和民主、法制、纪律教育以及科学、文化、技术教育，努力培养“四有”职工队伍。

（八）加强工会经费的使用管理和审查、审计工作，研究制定和负责管理工会企事业。职工劳动福利事业发展规划。

（九）承担州委、州政府和省总交办的有关事项。

二、部门机构设置

根据上述职能，州总工会机关原设三个职能部门：办公室、组织宣教部、经济法律保障部、民主管理部、财务部、困难职工帮扶中心、经费审查委员会办公室；现有内设机构7个。

三、部门预算指标注解

（一）基本支出

2016年部门安排基本支出295.39万元，其中：人员经费254.93万元，公用经费40.46万元。

（二）项目支出

535.4万元

（三）支出功能分类指标

2012901一般公共服务支出：735.2万元

2080501社会保障和就业支出： 105.4万元

（四）支出经济分类指标

工资福利支出 117.00万元

商品服务支出 40.5万元

对个人和家庭的补助 137.9万元

四、部门“三公”经费、培训费、会议费财政拨款情况

（一）编制范围

2016年部门预算安排“三公”经费、培训费、会议费共26.34万元，其中：“三公”经费0.23万元，会议费25.85万元，培训费0.26万元。

（二）分项情况

1、公务接待费0.23万元；

2、公务用车购置和运行维护费0万元；

3、会议费25.85万元；

4、培训费0.26万元。

五、2016年度机关运行经费支出说明

本年度机关运行经费支出40.47万元（与部门决算中行政单位和参照公务员法管理事业单位一般公共预算财政拨款基本支出中公用经费之和保持一致），比2015年增加10万元，主要原因：追加会议经费。

六、政府采购支出情况

本部门2016年度政府采购支出总额0万元。

七、关于国有资产占用情况说明

截止2016年12月31日，共有车辆0辆，其中：一般执法执勤用车0辆、公务用车1辆（2016年部门决算三公经费中未反应）；单位价值50万元以上通用设备0台(套），单价100万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0（台）套。

附件: 1、收入支出决算总表

2、收入决算表

3、支出决算表

4、财政拨款收入支出决算总表

5、一般公共预算财政拨款支出决算表

6、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

7、一般公共预算财政拨款“三公“经费支出决算表

8、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、“三公经费”：因公出国经费、公务用车运行维护经费、公务接待经费。