一、部门职责

1.加强人力资源开发，加强全州专业技术人才队伍、高技能人才队伍建设，健全和完善人才支撑体系，建立和健全符合甘肃实际的高层次人才及领军人才的培养选拔、管理机制和制度。

2.加强统筹全州机关、事业、企业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度。

3.加强统筹全州城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

4.加强统筹全州人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

5.加强统筹全州机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

6.加强促进全州就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会充分就业。

7.加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。

8.加强全州引进国（境）外人才和智力工作职责，加大引进国外智力和项目的力度，强化出国（境）培训管理。

二、部门机构设置

（一）州人力资源和社会保障局内设17个机构：办公室、规划财务与基金监督科、就业促进科、人力资源市场管理科、调配录用科、公务员管理科、职业能力建设科、专业人员技术管理科、职称管理科、事业单位管理科、劳动关系与监察科、工资福利与退休管理科、养老失业保险科、医疗工伤生育保险科、调解仲裁管理科、引进智力管理科、军转办。内设机构均为科级。

（二）下属事业单位6个

1、社保局（正县级）内设7个科室:综合科、养老保险基金科、医疗保险基金科、失业保险基金科、工伤保险基金科、生育保险基金科、机关事业单位养老保险科。

2、就业局（正县级）

3、人才中心（副县级）

4、劳动保障监察大队（正科级）

5、职业技能鉴定指导中心（正科级）

三、部门预算指标注解

甘南州人社局2017年部门预算收入1444.53万元，其中财政拨款收入1444.53万元，其中：工资与福利支出及企业军转干部生活困难补助为1037.17万元，商品和服务支出为77.4万元，专项业务费20万元，离退休费及生活补助309.96万元。

（一）基本支出

2017年部门预算安排基本支出1444.53万元，较上年增加194.49万元，增长13%。其中：人员经费1347.13万元，较上年增加385.48万元，增长40%；公用经费77.4万元，较上年减少1.8万元，增长下降2.3%。

（二）项目支出

2017年无项目。

（三）支出功能分类指标

功能科目分类2080101款项、2080501款项，包括：在职工人数119人，离退休人数51人,遗属8人。

（四）支出经济分类指标

经济分类：

基本支出1250.04万元.

1、商品和服务支出:77.40万元

(1)公务费71.4万元

(2)车辆运行费6万元

(3)业务费20万元

2、工资福利支出:871.05万元

（1）工资850.02万元

（2）休假补贴17.60万元

（3）福利费12.15万元

（4）年终奖33.12万元

（5）生活补助16万元，

4、离退休费:离退休人数51人,预算支出309.96万元

(1)离休费10.66万元

(2)退休费270万元

(3)退职费23.33万元

(4)生活补助3.52万元，

(5)福利费2.45万元

（五）非税收入

2017年非税收入30万元。

四、部门“三公”经费、培训费、会议费、机关运行费等重要事项说明

（一）编制范围

2017年部门预算安排“三公”经费、培训费、会议费共13.43万元，较上年增加2.16万元，增长16%。其中：“三公”经费6.43万元，较上年减少6.84万元下降52%；会议费3万元，较上年增加3万元，增长100%；培训费3万元，较上年增加3万元，增长100%。。

（二）分项情况

1、公务接待费1.43万元；

2、公务用车购置和运行维护费6万元；

3、会议费3万元；

4、培训费3万元；

5、机关运行费0万元。

五、政府采购情况

2017年采购计算机7万元、打印机3万元，合计10万元。

六、政府性基金情况

无政府性基金

七、其他需要说明的情况

无