一、部门职责

（一）根据党的路线、方针、政策和每个时期的和中心任务，围绕全州工作大局，更好地贯彻全心全意依靠工人阶级的根本领导方针，为开展全州工会工作搞好协调、指导、服务。

（二）依靠法律和工会章程，组织和指导全州各级工会履行工会的“维护、建设、参与、教育”四项社会职能，行使民主权利，发挥国家主人翁作用；贯彻执行省总工会代表大会的决议，开展工会各基业务工作。

（三）参与涉及职工利益的重大问题进行调查研究，帮助职工解决困难，全心全意为职工群众服务，并向州委和政府反映职工的情况，提出意见和建议。

（四）加强工会自身改革和建设，推进新经济组织工会组建工作，加强工会干部队伍建设，配合党委（政府）组织人事部门协商推荐县、市总工会和州直企事业单位工会领导干部；研究制定全州工会干部教育培训规划。

（五）积极参与和推动企业的各项改革，协调劳动关系，调节社会矛盾，参与涉及职工切身利益的有关地方立法，政策和措施的制定，并对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查，参与职工重大伤亡事故的调查处理；建立企事业单位职工代表大会制度和平等协商、集体合同、厂务公开以及企业民主管理、民主监督制度，以法维护职工的合法权益，努力推进社会稳定和经济发展。

（六）动员和组织职工开展社会主义劳动竞赛、合理化建设、技术革新和技术协作活动；配合政府推荐、评选、管理省部级以上劳模的日常工作，关心职工劳动生产和安全、监督、检查劳动保护工作。

（七）加强职工政治思想教育工作和职工队伍的精神文明建设，对职工经常进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和民主、法制、纪律教育以及科学、文化、技术教育，努力培养“四有”职工队伍。

（八）加强工会经费的使用管理和审查、审计工作，研究制定和负责管理工会企事业。职工劳动福利事业发展规划。

（九）承担州委、州政府和省总交办的有关事项。

二、部门机构设置

1、机构情况

根据上述职能，州总工会机关原设三个职能部门：办公室、组织宣教部、经济法律保障部、民主管理部、财务部、困难职工帮扶中心、经费审查委员会办公室；现有内设机构7个。

三、部门预算指标注解

甘南州总工会2017年部门预算收入249.94万元，其中财政拨款收入249.94万元。

（一）基本支出

2017年部门预算安排基本支出249.94万元，较上年增加37.24万元，增长118%。其中：人员经费238.84万元，较上年增加37.54万元，增长118%；公用经费11.10万元，较上年减少0.3万元，下降103%。

（二）项目支出

无

（三）支出功能分类指标

（1）一般公共服务支出148.80万元

（2）社会保障和就业支出101.13万元。

（四）支出经济分类指标

（1）工资福利支出 110.00万元

基本工资 18.17万元

津贴补贴 68.12万元

奖金 4.7万元

基本医疗保险 11.83万元

公务员医疗补助 5.91万元

大病医疗保险 0.22万元

职工生育保险 1.05万元

（2）对个人和家庭的补助 126.64万元

退休费 101.14万元

财补住房公积金 12.10万元

冬装费 3.20万元

休假补贴 3.0万元

采暖补贴 7.20万元

（3）商品和服务支出经费 13.30万元

福利费 2.20万元

办公费 3.15万元

印刷费 0.50万元

手续费 0.05万元

电费 1.50万元

公务接待费 0.20万元

邮电费 1.20万元

差旅费 3.0万元

公务用车维护费 1.50万元

办公设备购置费 3.35万元

（五）非税收入

无

四、部门“三公”经费、培训费、会议费、机关运行费等重要事项说明

（一）编制范围

2017年部门预算安排“三公”经费1.70万元，其中：公务接待费0.20万元，公务用车维护费1.50万元。

（二）分项情况

1、公务接待费0.20万元；

2、公务用车购置和运行维护费1.50万元；

5、机关运行费9.60万元。

五、政府采购情况

政府采购预算3.35万元。