一、部门职责

（一）贯彻落实党中央和省委、州委关于退役军人思想政治、管理保障和安置优抚等工作的政策法规，褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向。

（二）负责军队转业干部、复员干部、离休退休干部、退役士兵、无军籍退休退职职工的移交安置工作和自主择业、就业退役军人服务管理工作。

（三）指导并组织开展退役军人教育培训工作，协调扶持退役军人和随军随调家属就业创业。

（四）会同有关部门拟订贯彻落实退役军人特殊保障政策的具体措施并组织实施。

（五）组织协调落实移交地方的离休退休军人、符合条件的其他退役军人和无军籍退休退职职工的住房保障工作，以及退役军人医疗保障、社会保险等待遇保障工作。

（六）指导并组织开展伤病残退役军人服务管理和抚恤工作，制定有关退役军人医疗、疗养、养老等机构的规划政策并组织实施，承担不适宜继续服役的伤病残军人相关工作。组织指导军供服务保障工作。

（七）指导并组织开展全州拥军优属工作。负责现役军人、退役军人、军队文职人员和军属优待、抚恤等工作，落实国民党抗战老兵等有关人员优待政策。

（八）负责烈士及退役军人荣誉奖励、军人公墓管理维护、纪念活动等工作，依法承担英雄烈士保护相关工作，审核拟列入全州重点保护单位的烈士纪念建筑物名录，总结表彰和宣扬退役军人、退役军人工作单位和个人先进典型事迹。

（九）指导并监督检查退役军人相关法律法规和政策措施的落实，组织开展退役军人权益维护和有关人员的帮扶援助工作。

（十）承办州委、州政府和退役军人厅交办的其他任务。承担州委退役军人事务工作领导小组及办公室的日常工作。

（十一）职能转变。州退役军人局应加强退役军人思想政治工作和服务保障体系建设，建立健全集中统一、职责清晰的退役军人管理保障体制，协调各方力量更好为军人军属服务，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业，褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向，更好地为增强部队战斗力和凝聚力做好组织保障。

二、部门机构设置

根据上述职责任务，甘南州退役军人事务局设3个内设机构：

（一）办公室。负责机关日常运转，承担信息、保密、机要、档案、信访、政务公开、新闻、宣传、应急事务处理、督查督办、后勤保障等工作，负责重要综合性材料起草工作。拟订全州退役军人事业发展规划、年度计划，承办退役军人管理保障基础建设项目申报和项目组织实施工作，指导和监督退役军人事业各类资金的管理工作，承担机关财务、资产管理、内部审计和退役军人事务系统信息化建设、统计等工作。负责局机关和下属事业单位的干部人事、机构编制、劳动工作、职称评审、干部教育培训、干部和人才队伍建设、离退休干部、平时考核、表彰奖励、工资待遇、外事等工作。

（二）移交安置权益科。组织落实计划分配我州的军队转业干部及其随调家属和符合政府安置条件的退役士兵移交安置，组织实施省厅下达我州计划分配军队转业干部教育培训工作，承担州军队转业干部安置工作小组办公室和州退役士兵安置工作领导小组办公室的日常工作。拟订自主择业军队转业干部、复员干部、自主就业退役士兵就业创业年度计划并组织实施，开展就业创业促进和教育培训等工作，指导开展有关中介服务工作，协调落实退役军人社会保险等待遇保障工作,落实完善自主择业军转干部管理服务政策，承担自主择业军队转业干部管理服务工作。承担退役军人思想政治、舆论宣传、总结表彰、荣誉奖励和信访工作，配合做好指导退役军人党建工作，监督检查退役军人相关法律法规和政策措施的落实情况，承担退役军人权益维护和有关人员的帮扶援助工作。负责起草相关地方性法规、规章草案和规范性文件的工作，并承担重大政策研究工作，规范性文件的合法性审查和行政复议、行政应诉工作，负责局机关依法行政的综合协调、督促指导工作，法制宣传和法制教育培训工作。

（三）双拥褒扬军休科。承担协调指导全州拥军优属工作，指导做好地方支持军队相关工作，承担现役军人、退役军人、军队文职人员和军属优待、抚恤等工作，承担不适宜继续服役的伤病残军人相关工作，组织协调落实退役军人医疗保障工作，负责退役军人伤残评定工作，指导落实有关退役军人医疗、疗养、养老等优抚保障机构以及军供保障机构的规划政策，落实国民党抗战老兵等有关人员优待政策，协调指导随军随调家属就业创业工作，承担州双拥工作领导小组办公室的日常工作。负责移交地方的军队离休退休干部、无军籍退休退职职工的移交安置和服务管理工作，组织协调落实移交地方的离退休军人、符合条件的其他退役军人和无军籍退休退职职工的住房保障工作，管理军休保障单位。承担烈士褒扬、纪念设施管理保护工作，依法承担英雄烈士保护相关工作，拟订军人公墓建设规划、管理维护等政策并指导实施，承担烈士评定和烈士备案事项，指导开展英雄烈士纪念活动，承担退役军人厅交办境外涉及我州烈士和外国在甘烈士纪念设施保护及活动的组织管理工作。

三、部门预算指标注解

（一）基本支出

2019年部门安排基本支出155.08万元，其中：人员经费101.86万元，日常公用经费53.22万元。

（三）支出功能分类指标

社会和保障就业支出576.41万元。

（四）支出经济分类指标

工资福利支出96.75万元，对个人和家庭的补助5.11万元，商品和服务支出53.22万元，其他资本性支出0万元。

四、部门“三公”经费、培训费、会议费财政拨款情况

无

五、2019年度机关运行经费支出说明

本年度机关公用经费支出53.22万元，其中：商品和服务支出53.22万元，资本性支出0万元。

六、政府采购支出情况

本部门2019年度政府采购支出.8.15万元。

附件: 1、收入支出决算总表

2、收入决算表

3、支出决算表

4、财政拨款收入支出决算总表

5、一般公共预算财政拨款支出决算表

6、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

7、一般公共预算财政拨款“三公“经费支出决算表

8、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表