为提高市县财政部门从事预算绩效管理人员的业务能力、提升管理水平，甘肃省财政厅组织市县财政部门于7月3日在兰州开展了预算绩效管理培训，全省14个市（州）财政局分管预算绩效管理工作的局长、科长及86个县（市、区）财政局的业务骨干，共140人参加了培训。

省财政厅在培训班上学习全面实施绩效管理的有关精神，要求各级财政部门必须提高政治站位，牢固树立绩效意识，切实加大工作力度，以问题为导向，找准差距，推动预算绩效管理工作深入开展。一要夯实工作基础，重点加强制度建设，充实管理人员，加大培训力度；二要靠实工作责任，按职责分别靠实政府、预算单位和财政部门的责任；三要狠抓工作落实，通过建机制、扩范围、抓重点、补短板，加快构建“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系；四要强化工作考核，建立绩效结果与预算安排和政策调整的挂钩机制，健全对市州预算绩效管理工作的考核通报制度。省财政厅预算处、干部教育中心的相关同志也应邀出席了培训会议。

针对甘肃省财政预算绩效管理工作中存在的问题，结合市县财政部门的培训要求，这次培训重点安排了“全面实施绩效管理”、“绩效目标管理及实务”“绩效评价方法及实务”三项内容。在聘请权威专家解读十九大提出的“全面实施绩效管理”战略的同时，还就绩效目标管理、绩效评价两个重点环节的政策和具体操作做了培训。整个培训既有政策理论、又有工作实务，对市县财政部门开展预算绩效管理工作具有很强的指导作用。